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東京エレクトロン宮城株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
127件東京エレクトロン宮城株式会社の口コミ一覧ページです。東京エレクトロン宮城株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京エレクトロン宮城株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月13日
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職無し
2.1
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ じか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 担当
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 30万円 | 0万円 | 290万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 290万円 |
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 45万円 | 10万円 | 300万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ じか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 担当
4.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ じか/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 担当
4.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月01日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 3万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 34万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセス開発/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセス開発/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年09月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年09月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ エレキエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ エレキエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 35万円 | 14万円 | 180万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 14万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2018年09月29日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年09月03日
回答者： 男性/ エレキエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
東京エレクトロン宮城株式会社のカテゴリ別口コミ（127件）
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東京エレクトロン宮城株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は年一回、7月に行われる。
給与テーブルが定義されており、職位と同一職位内の給与レンジ内での昇給が一度に行われる。
職位が上がらない場合、レンジの上側になればなるほど、昇給幅は小さくなる。
また給与額面に応じて、地域手当として額面が調整され、基本給と合わせて残業代の単価が計算される。
賞与は給与と賞与のバランス見直しがあってから、以前ほどは出なくなったが、それでも額は多いと思う。
評価制度:
仕事の良し悪しとは別に、評価者との関係性が評価の比重を占めている部分が大きい。
実力がなくとも、関係性が良ければ評価が高くなり、その逆も起こる。
しかしそれを覆すほどの実力を示せば、一応評価される。