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株式会社コンカーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
812万円450~1100万円13

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収812万円
回答者の年収範囲450~1100万円
回答者数13

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
815万円
(平均年齢36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
950万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
725万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(57件)

株式会社コンカーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
福利厚生は最低限が整っている程度。住宅補助、寮などはなし。通勤手当はあり。退職金はSAPに準じて出るようになった。

オフィス環境:
大手町の一等地に構えている。無料のカフェスペースもあり、充実した設備。固定席はないため、日によっては座る場所に困ることも。

株式会社コンカーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制の社員が多いため、勤務形態は比較的自由。ミーティングがなければ朝早くから仕事して、途中中抜けし、夕方早めに切り上げることも可能。休暇は個人の裁量で取ることができる。

多様な働き方支援:
原則リモートワーク。オフィス出社は自由。副業は本社のコンプライアンスに承認を得れば問題なし。

株式会社コンカーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
SAPと統合してからコンカーならではのカルチャーは少し変わってきました。
少数精鋭の企業体からエンタープライズ化されつつあるので、卒業し始める人も増えてきました。今のコンカー社であれば、まだ事業立ち上げフェーズとしてもぎりぎり参画できる可能性はありますが、正直今後のビジネスの成長性は期待できません。

組織体制・コミュニケーション:
コンカー社の人間関係はとても良いです。教え合う文化、助け合う文化が醸成されていて、定期的なAward発表なども社員のモチベーションに繋がっていると思います。社員数が増え続けても社長との距離が近いのもこの会社の魅力だと思っています。また、新卒採用もどんどん増やしていて、チャレンジできる環境もありつつ、組織として育成環境も充実化しているので、入る安いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
SAPと統合されてからより、ダイバーシティが進んだと思います。外資系なので、グローバルメンバとの交流や、グローバルの先進事例を学べるという点では、恵まれている環境だと思います。自分のやる気次第で外資系のいいところを経験できると思います。ただし、本当にやる気次第なので、全く関わりたくなければそれはそれでありです。二極化してきて、ここが昇進に関わってくるポイントかもしれません。外資系としては、グローバルの厳しい規制もあったりするため、いいことばかりではありませんが、成長できる環境はあると思います。

株式会社コンカーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:
男性だから女性だからと性別で差別されることなどはありません。男性も女性ものびのびと働いており、自分自身も性別を気にして仕事をしたことはありません。
育休も女性だけでなく、男性も積極的に取られる方が多い印象です。育休から帰ってきても時短勤務をお子さんが小学校6年生まで取れるなど福利厚生は充実していると思います。
経営陣の女性管理職を増やそうとする意思は最近とても感じます。

株式会社コンカーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:
社長を筆頭に優秀な人しかいない。普通一定数いる仕事出来ない層が全くいない。よって必然的に成長する。

働きがい:
周りが優秀な人ばかりなので自分の足りていない能力に気付かされる。優秀な人をマネできる。

株式会社コンカーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社外に向けて社長が情報発信を積極的にしているがほとんどギャップはない。いい意味でも悪い意味でも社長の考える事業方向性が従う必要がある。

株式会社コンカーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:
数年は安泰。DXは国を上げた施策になっている

事業の弱み:
競合他社が非常に強い。

事業展望:
NEXTが無い。数年は安泰だがその後は成長の鈍化が見込まれる。

株式会社コンカーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
担当するエリアによって予算の難易度が変わる。つまり運次第。達成できないエリアに当たれば誰がやっても達成できない。また給料水準は低い。また3%ぐらいの入社率の為、そもそも仕事ができる人しかいない。そのなか結果を出していくのは非常に難しい。

評価制度:
運次第。社内政治が上手い人が出世する。