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株式会社コンカーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ソリューションコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
SAPと統合してからコンカーならではのカルチャーは少し変わってきました。
少数精鋭の企業体からエンタープライズ化されつつあるので、卒業し始める人も増えてきました。今のコンカー社であれば、まだ事業立ち上げフェーズとしてもぎりぎり参画できる可能性はありますが、正直今後のビジネスの成長性は期待できません。

組織体制・コミュニケーション:
コンカー社の人間関係はとても良いです。教え合う文化、助け合う文化が醸成されていて、定期的なAward発表なども社員のモチベーションに繋がっていると思います。社員数が増え続けても社長との距離が近いのもこの会社の魅力だと思っています。また、新卒採用もどんどん増やしていて、チャレンジできる環境もありつつ、組織として育成環境も充実化しているので、入る安いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
SAPと統合されてからより、ダイバーシティが進んだと思います。外資系なので、グローバルメンバとの交流や、グローバルの先進事例を学べるという点では、恵まれている環境だと思います。自分のやる気次第で外資系のいいところを経験できると思います。ただし、本当にやる気次第なので、全く関わりたくなければそれはそれでありです。二極化してきて、ここが昇進に関わってくるポイントかもしれません。外資系としては、グローバルの厳しい規制もあったりするため、いいことばかりではありませんが、成長できる環境はあると思います。

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:フィードバックの文化やバディ活動など積極的に社員同士でコミ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよく自由にチャレンジできる環境が整っている。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が仕事を探し出す文化が根付いている。社員全体の
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:日系企業と変わらない。外資から来た人は若干辛そうである。組
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:フィードバック文化があるので活発に意見交換されている。社員
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:社外クラブ活動は活発で、社員同士の交流に力を入れている挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも日系企業出身者が多いため、リスクを怖がる雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の業績がよいため、基本結果さえ出していればあまり文
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