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コムチュアネットワーク株式会社の入社前とのギャップ
3.2

コムチュアネットワーク株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。コムチュアネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コムチュアネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月01日
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
回答者: 男性/ サーバ・MW構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
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3.0
東京都中央区晴海3−10−1Daiwa晴海ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスクサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共事業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社時はIT会社のため開発やITスキルが求められると考え...
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3.1
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 定常業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パートナー社員として数年勤務したのち、社員への昇格が多いかと...
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3.3
神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ auショップ 販売・接客スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によってかなり違いがあると思う。入社前は「座って契約手続...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB−8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SI事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:設計・構築・運用と幅広く経験できる環境であるため、入社後の研...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニアリングソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングソリューション事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:AWSの仕事と銘打っておきながら、実際はオンプレやAzure...
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3.3
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては減給もある。みなし残業分以上の残業はさせられな...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3−13−9エトワールUビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発があると聞いてはいったのですが、実際は客先常駐の勤務...
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3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも入社時にやりたい仕事ができる事業部へ配属されなかった...
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2.9
東京都港区六本木316-33青葉六本木ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:未経験で技術がなくても職歴が全くなくても基本的な会話ができれ...
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コムチュアネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
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コムチュアネットワーク株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収アップを期待して入社したが、何の案件を担当するかによりによって案件規模が変わるため、案件アサインでほぼ全てが決まる。年収アップなら売上貢献しないと当然希望通りにはならない。
案件を選べるほど、会社規模が大きく無かった。