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株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦するような機会は常にありますし、そういう環境があると思います。
風通しの良さは感じますが、もうちょっと挨拶をしっかりした方が良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
別部署でもさかんにコミュニケーションは取られていると思います。また、上司への相談もしやすい環境ではあると思います。

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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などもありますし、創業は長いですがベンチャー気
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:親会社が安定していることもあり、挑戦しやすいと思う。組織体
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:照明の会社として歴史のある会社で、働いている人は皆会社に誇
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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人が良い人が多かったと思います。社員一人一人が
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 照明制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム　制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年10月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方を崩せず、自社に根拠のない自信を持っている
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口コミ投稿日：2021年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年04月19日
企業カルチャー・社風:一致団結、周りからのフォローもあり、比較的フレンドリーな社
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：活気はあまり感じられなかった。問題があると、過去に遡っ
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月03日
企業カルチャー・社風:一般的な年功序列の仕組みでした。他社に比べて従業員の年齢層
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制：こぢんまりしているため、家族的と言えばいいのか…どのよ
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