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株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを採用してるが、役員1人。マネージャークラスは2人と、これから伸びていく部分。

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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用がかなり少ない。産休育休の前例が少なく、不安に
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:女性の執行役員がいたり、また、休暇は割と取りやすい環境だと思い
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 照明事業部

3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性の人数は多く、役職の付いている方もおられました。能力と実績
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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。出来る人は女性で
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ 照明制御/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルチーム　制御室/ なし

2.3
口コミ投稿日：2021年10月06日
女性の働きやすさ:働きやすくなってきてると思います。徐々に女性社員も増えてきてお
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性の方々もモチベーション高く働ける社風があったと思います。育
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口コミ投稿日：2021年04月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年04月19日
女性の働きやすさ:意欲やスキルなどがあれば、性別関係なく働ける環
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口コミ投稿日：2022年06月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月03日
女性の働きやすさ:産休を取得している女性職員、男性職員もおりましたので働きやすい
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：女性が、というより、派遣社員が働きづらいのは、会社が派遣を迎え
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口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：8時から出社、9時から出社の選択ができ、また、時短のかたもいら
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