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GTソリューション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
会社が個人に対しての教育や指導をしていくというスタンスではなく
各上長が各々の業務に合わせて育成をしていく方針となっているため
業務に特化した教育を個別に指導してもらえます。
コンプライアンスの教育や事故事例の共有などは3ヶ月に1回程度の定例会で共有しているためしっかりとしています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションは全体ではないです。良い意味で強制することはないという意味です。
そのため、各部署やグループレベルでのコミュニケーションは円滑にできています。
一方で、部署レベルでのコミュニケーション等の連携はないため
管轄が違う上司や社員とは疎遠になりがちです。

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーション事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:中小企業ならではというか風通しはよく、社長とも話す機会があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:上下関係がいい意味であまり厳しくなく、先輩後輩や上司部下で
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回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月03日
組織体制・コミュニケーション:残業がほとんどなく、定時には帰れるので、業務後に上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:IT業にとどまらず他業種への参入なども積極的におこない事業
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回答者: 男性/ ソリューション事業部 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員が1~数人の単位で様々な企業に常駐するため、グ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:稼ぎたい人はどんどん働けるし評価され給料も上がっていくと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い組織体制であると思います。実際に社員の
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:同業種であるIT企業から2年前に転職しました。私の現場には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:若い会社ですので、とても風通しは良いと感じます。社員の
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:皆さん気持ちにゆとりがあるせいでしょうか、職場の雰
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:会社のほうできちんと健康診断受診のお知らせやストレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:あまり縦の関係が厳しくなく、考えたことを素直に発信でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:大企業ではないことで、様々な部分で柔軟性があり、やる気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
企業文化・社風・組織体制:定例会が定期的にありますが、基本的に自由参加です。その
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