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GTソリューション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:
この会社では案件によって業務が左右されてしまうため、構築に特化・運用に特化・事務処理に特化と人によって大きく差が出てしまい、キャリア開発や成長に個人差が出る傾向がありますが
年に1度上司にキャリアプラン・スキル・目標を提出する機会があり。各人の業務・スタイルや学びたいこと、会社として各人に求めてることを擦り合わせながら今後の成長を考えてくれます。

働きがい:
ネットワーク構築・サーバ構築・システム運用といった複雑な知識と技術を身に着けることができ、
今までにない知識と技術を常に求められる点に働きがいを感じます。また、自治体などの大規模なネットワーク・サーバの構築・入れ替えにも達成感と働きがいを感じることができると思います。

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーション事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得は上位者に確認後受験して合格すれば受験代や書籍代など
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発:要相談ですが学習に必要な書籍の購入を行っ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:上司にあらかじめ承認を得た上で資格試験に合格すると、受験料分
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:様々な仕事を請け負っているため、その中から実力にあった現場に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:アプリケーション事業部に所属しています。まだ入社して日が浅い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:システム開発プロジェクトの業務で、ひとつずつ仕事を覚えていっ
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月20日
働きがい:運用保守部門なので定型業務が主な業務ですが、案件と希望によっては非定形
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回答者: 男性/ ソリューション事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:社員全員が講習を受けて各自で自分のキャリアプランを作り、中長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:私の場合、初めて2000台規模のPC端末の入替という大きなプロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
働きがい:普段は客先常駐の仕事をしている。客先も理不尽なことを言ってくるような事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:教育・研修は行っているが、企業として発展途中であるため完全に十分とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長・キャリア開発:業務を通して得られる技術は、他のお客様や違うプロジェクトに移
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:まだまだ、現場でたたき上げで育てる風潮が根強い。もちろん技術力のある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
働きがい:ITというと人と接する機会は少ないと思っていましたが、システムを使用し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:未経験で入社し10年目です。入社した当時はすぐに現場へ配属されました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:他業種からの転職で入社しました。当初描いていた仕事のイメージは「パソコ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
成長・キャリア開発:未経験で入社しました。少しずつ仕事を教わっていますが、いつ独
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
成長・キャリア開発:情報処理の資格を取得するように言われ、勉強しているが苦労して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:自分が関わって構築したシステム環境が、お客様の現場で利用されていること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:入社当初は、すぐに現場に配属される感じでしたが、今は入社後に研修・教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
成長・キャリア開発:未経験からの入社でも、意欲を汲んで様々な業務に挑戦させてもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
教育・研修:良くも悪くも、まだ若い会社で発展途上中です。新入社員への社内教育制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
教育・研修:未経験歓迎な分、実際に仕事を始めてみてから自分には向いてなかったとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
働きがい:未経験歓迎で門戸が広いと思います。未経験の分、入社後の勉強は必須になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
教育・研修:入社して6年になるが、自分が入社した当初に比べ、社内教育に対して前向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
教育・研修:未経験から始めても社内講習会等の研修の場が定期的に設けられているので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
教育・研修:多様化するIT業界において日々新しい知識を求められるので、新入社員に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月07日
教育・研修:現場での業務が豊富で、OJTを受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
教育・研修:教育方法が確立していない?点でしょうか。興味が多方向にあるので、色々
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月06日
成長・キャリア開発:入社して間もない期間なので、まだ会社を理解しようとしていると
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