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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:個人の負担が大きくそれを助けるべき上司がきちんと管理をしない。そもそも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:スローガンとしてはお客様の立場になって考えることことが挙げられ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の会社説明と相違する点はない。説明通りの内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが大半の人は休日らしい休日は過ごせないと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:社風はない変わっていると思いました。他の人も書いてあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性は多くはないが育児制度、有給の消化率など見て働きやすいと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
多様な働き方支援:有休は取れない人が多いのでみんな体調不良を口実に当日有休を使っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
オフィス環境:清掃は全員参加ではなく一部やらない人がいたりします。綺麗に保つ意味
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:最先端のゲーム機に特化しており、競合他社に比べて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:中途採用はあまりなくほとんどが新卒採用です。経験者がいないので業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:まいにち残業と昔ながらの会社なので現代人にはストレスが大きいと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがあるは期待しないほうがいいです。もらえない時ももちろんありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は若い人はドライで楽だか年配者は昔ながらの接し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一般企業のボーナスとは違います。人によって違うので一概には言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長性・将来性:将来性は親会社が大きいので問題がないと思います。会社時代は将来的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:失敗しても親会社が大きいため、会社が潰れることはないし、次にス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:セミナーに参加できるが業務に繋がる教育はないです。なので実際に業務を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:教育、研修の概念自体がなく、基本個人が出来るか、やりきるか自分自身の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:資料の持ち込みなどかなり自由で学ぶつもりが有れば何でも挑戦できます。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:自己主義の裏返しなのか、チェック体制や引き継ぎがうまく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:そもそもの更新指定時間が、定時から考えるとおかしかったり、物量
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそも男女の違いを意識せず働けます。男性だから、女性だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:人数、規模の割には整頓されており、古い建物ながらそれなりにきれいで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:活気があり、とにかくやる気さえ有れば何でも挑戦できる環
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:時間に関して、良い意味でルーズです。決まった成果が出せれば時間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:育児や家庭事情には寛容に見え、そのてんは良いのですが部署
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:物理的に空気が悪かったです。咳が止まらなかったり体調を崩す人がとて
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