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株式会社宮崎食品の職種別口コミ(38件)

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株式会社宮崎食品の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月08日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:
通勤手当てが満額もらえます。
自身から進捗確認しないと手続きが、されていない場合がある。

オフィス環境:
百貨店中が多いイメージ

株式会社宮崎食品の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、社員は基本的に開店から閉店までの通し勤務になります。どこも百貨店の中なので、営業時間+開店や閉店準備で拘束時間は10~12時間くらいです。
時々昼からの出勤になる場合もあります。早帰りはありません。
休憩時間は通し勤務なら全部で2.25時間を、順番に休憩しにいきます。その関係で一人で店舗に立つ時間も計1時間半ほどあるので、そこで忙しくなると大変です。
休日は7日間+有給で、シフトで他のスタッフとの兼ね合いで決まります。連休は2日間くらいなら取れますが、それ以上は恐らく難しいです。また、特に12月の繁忙期は他の店舗などにヘルプに行くので、有給や休みの指定は難しいです。

株式会社宮崎食品の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
"数字が全て"

組織体制・コミュニケーション:
店舗による

ダイバーシティ・多様性:
本社の方にある工場は外人さんも積極的に採用している印象  性別、国籍は特に問わず採用してると思います  主婦の方も掛け持ちの方も問題無く働けているので問題無い

株式会社宮崎食品の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:
接客に関しては女性の方が集客率が多い傾向にあり。

株式会社宮崎食品の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:
来店いただいたお客様だけでなくお店の前を通るお客様にも声かけて販売するので、
声をかけたお客様に商品を提案して買って貰うとやりがいを感じます。そして売り上げに貢献できると更にやりがいを感じます。
入社して1年半が経ちますが、店長が不在の時は店長業務にも携わるようになって、スタッフ育成にも関わっています。

株式会社宮崎食品の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職は工場勤務で機械とずっと対面で退屈だったので、転職をしました。
お客様と対面して仕事がしたくて入社しました。
店舗の行き来があるので、その地域によってお客様の雰囲気が違うので驚きました
そこの地域の違いに対して上手く対応が出来ていないので、今後勉強していきたいです。
分からないことは先輩に聞いて教えてもらえるので働いやすいです。

株式会社宮崎食品の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月07日
会社の安定性:店舗数が増えていく中でより良い人材を育成することができれば会社全体で更に大きな目標に向かうことができるところ。

株式会社宮崎食品の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
289万円 --万円 --万円 --万円
年収 289万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
実力主義の評価だと思います。
1日の内に何度か、設定された予算に対してどれだけ売り上げたかの報告があります。優秀であれば2年しないうちに店舗を任されるので、どんどん上に行きたい人には向いてると思います。