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株式会社ＯＰＥＮＥＲの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型ではあるため、上層部の意向に従う形になることが多い。常駐先にいたため、あまり風通しのよさなどは分からなかった。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はそこまで頻繁ではないため、自社と常駐先にいる人ではほとんど顔を合わせる機会がない。社員総会や年末年始の掃除などで顔を合わせる程度である。常駐先内ではグループになっていることが多いため、会うことはできる。

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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は部署も少なく、グループも良好な形で問
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:役員に意見をしやすい環境のため、風通しはいいほうだと思いま
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3.5
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3.0
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3.0
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3.2
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