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テラスエナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年12月13日
企業カルチャー・社風:
保守的

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に対する取り組みはあまりない。

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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 女性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:経営が保守的でリスク重視のため新しいことにチャレンジしない
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口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ データ分析/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も複数在籍しているグローバルな職場である印象。
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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月06日
企業カルチャー・社風:現場レベルでは風通し良いカルチャー。完璧に親会社のトップダ
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口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日：2021年05月14日
組織体制・コミュニケーション:設立されて10年経つ会社とは思えないほど組織が機能
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口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年06月10日
企業カルチャー・社風:楽しそうに仕事をしている人を見たことがない。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】本人次第で昼休憩を取ることはできる
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口コミ投稿日：2019年04月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】親会社がIT系企業であるためか、休
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：設立から7年と比較的新しい会社なうえに、わずかな出向者
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほぼ中途採用しかいないため、新しく入っ
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口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年11月13日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもベンチャー企業。 ある日人事異動で突然企業の
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