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株式会社ＴＯＫＡＩケーブルネットワークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月12日
女性の働きやすさ:
支店によりけりだが、休暇は比較的取りやすい。ただ、ノー残業デーという古い風潮が未だに根付いている為、取りやすさはそこそこである。管理職に女性がいるイメージは低い。
出産や育児で産休を取っている人を見たことがなく、退職していく人が多く感じる。

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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい環境　女性はカスタマーセンターに多いが
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口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:かなり待遇はいいと感じる。管理職は
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月07日
女性の働きやすさ:営業は全員男子で女性は事務員や電話対
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口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年08月23日
女性の働きやすさ：女性にとって働きやすい会社だと思います。女性は営業職はごく僅か
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口コミ投稿日：2020年07月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月18日
女性の働きやすさ:女性を積極的にとっているため、女性の活躍する場は多い。また、年
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口コミ投稿日：2019年12月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日
女性の働きやすさ：女性活躍推進プロジェクトを毎年行っており、改善しようという姿勢
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：結婚、妊娠して退職される方が減った感じがします。時短勤務等の制
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性はほぼ事務員さんくらいしかいません。身近に産休育休とった人
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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 女性/ 営業、販促事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇を取得している人は多く、戻って来やすい環
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
女性の働きやすさ:営業で女性はあまりいない。事務員さんは派遣の
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