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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた以上に人材業界出身
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、むしろ時短社員は漏れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく、フラットに話せる雰囲気。変化が激しいので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:売り手市場・市況感に乗っかっている部分もあるので、自身で会社の将
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長・キャリア開発:明確なキャリアモデルはまだ存在していないが、良い意味でそこを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2ヶ月に一度の評価制度が運用スタートしたため、上司と対話する時間は定期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:競合も出て来てはいますが、新卒のダイレクトリクルーティングのパイオニ
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