エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社バンダイナムコスタジオの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ ゲームデザイナー(企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:
社内は人当たりが良い人が多い印象。40代以上の人が多いので若手が活躍する場はあまりないです。
結局意思決定者の意見で決まるためあまりこちらの意見は通り辛い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト間の交流は全くなく、何しているかもわかりません。
上長は人次第で話やすさなどかなり変わります。基本は年齢が上の人が多くなるのでそこのギャップはかなり感じます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は外国籍の人がいたり、家庭の事情を考慮してもらえる風潮はかなりあります。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:親会社の立場が強く、無理難題を押し付けられながら仕事を行っ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによって雰囲気が違います。あまりにもたくさんの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ CG制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:若手社員にもかなり仕事を任せてくれる印象があります。挑戦に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
組織体制・コミュニケーション:同じフロアに複数のプロジェクトチームがあるので別チ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:これは参加するプロジェクトにもよります。最初に参加したプロ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:歴史のあるIPをいくつも抱えているので、そのIPに関わった
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:派遣社員でも意見が提出すれば、ちゃんと聞いてくれるいい環境
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思います。派遣社員にも挑戦する機会をくれま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:みんなフランクでとても話しやすい。派遣とか社員とか
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:一言でいうとユルいです。昇進を狙わずゆったり過ごすには良い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によってコミュニケーション文化が異なる。ダイバ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】という事についてですが、特に
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:バンダイとナムコが合併し、その後、開発部門が「バンダイナム
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風。社員も活気に満ちていて雑談が多いです。うるさい... 続きを見る
4.2
東京都中央区東日本橋3−3−3アネラビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としての考え方を非常に重要視するカルチャーがあります。社... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの仕組みや社内ルールを大切にしている印象組織体制・コミ... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族を持っている方には、福利厚生が充実している印象。社内コミ... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得や、研修の受講をサポートする社風があります。組織体制... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすい環境ではあると思いますが、たまにオフィス内... 続きを見る
3.7
東京都新宿区四谷3−5文化エステート四谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:サークルノリが強いと感じる。社員の仲はいいが社会人と言うより... 続きを見る
3.2
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービル南館29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的と感じる。組織体制・コミュニケーション:保守的で忖度す... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2−15−1品川インターシティA棟25〜27F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割りの会社であり、同期か現場の知り合い以外は同じ部署でも知... 続きを見る
3.2
東京都港区芝3−23−1セレスティン芝三井ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理職への昇進以外のキャリアプラン... 続きを見る

株式会社バンダイナムコスタジオで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。