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株式会社ラストワンマイルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外はほぼ残業はない。30分以上はさせないような方針なのでみんな30分以内に退勤する。ただ、定時が遅い。忙しい時は長く働き、暇な時は早めに退社するなど調整できると聞いていたが実際営業部では勤務時間が決められており変えることができなかった。遅い時間の帰宅になるので、朝がゆっくりめな人は電車も混んでないし良いと思う。

休み自体は少ない。ただシフト制で好きな時に休めるので、シフトの組み方次第で3連勤以上しないように組むこともできる。
有給も特に触れられず申請しておけば普通に取れる点は良かった。

回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業は原則させない方針コールセンター業務なので管理部門も一部
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスは狭く、椅子を引くと後ろの席へぶつかる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業は無くしていこうという考えがあるため、一切残業はすること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は高い。ボーナスはないけれど、毎月数字上げればインセンティブが入
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:変動が激しい評価制度:評価制度はあるが、コールセンターのものをベースに
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:キャリアパスなどは検討されていなかった働きがい:モチベーショ
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:社員同士の飲食代は会社負担オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。若い人が多く、雰
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回答者: 女性/ 社内se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性だから働きずらいという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:実力主義の部分が色濃くあるので、目標をクリアするために工夫を重ねていく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年05月12日
教育・研修:研修は最初に行いますが、事細かに研修が行われるという感じではなく、ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月30日
勤務時間・休日休暇:10時や11時から始まることもあるので、終わるのが8時、残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年03月30日
成長・キャリア開発:実力主義なので、チャレンジを行うことに意義がある会社であり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年02月06日
多様な働き方支援:働き方については比較的柔軟なことが特徴の会社だと思います。ワー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年02月06日
働きがい:キャリアラダーがきちんと明示されているので、若いうちから自分がどのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:最良の方法を考える中で、もうすこし考えて欲しかったのは、管理系部門に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】管理部門は、少数組織のため各セクション連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部門は、営業成績に応じて特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業部門の方が大事にされる傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:管理部門の管理職候補として入社してきた方は、スムーズに昇進することがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の管理職者が少ないですが、女性責任者の方々は管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲がよいため、競争意識が生まれに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:年齢や学歴に左右されることなく、関係を築いていける人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
評価制度:達成したら達成金が入り、未達だと0。売り上げに応じて、賞与も決まる明確
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:急成長に人が増えているため、新人全員への教育が行き届いていない。もっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:基本的に未経験でも面倒みてくれますし理解もありますが、伸ばし方は担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:電話でのインバウンド営業なので、獲れればモチベーションは上がりますし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:個人的には住宅手当がありがたかったです。給与にさらに上乗せなので、気持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に労働時間は10時間です。(休憩1時間半あります)やっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員なら未経験でも最低28万スタートです。福利厚生も良いです。アルバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:電話インバウンド営業なので、心折れながらもひたすらかけ続けなければなら
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