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福井コンピュータ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
23件福井コンピュータ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。福井コンピュータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福井コンピュータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月26日
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年11月14日
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3.2
神奈川県横浜市中区桜木町１−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まだ一年目だったこともあるのかと思いますが、休暇はかなり取り...
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3.5
東京都港区北青山２−７−２４青山有磯ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:手続きが必要な際に、業後に会社に立ち寄ることがあるが、勤務時...
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3.4
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は参画する案件によりけりなのでなんとも言えませ...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５５２明治安田生命京都ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣される企業によるが、残業は少ない。休日もよほどの事がない...
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3.3
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア
勤務時間・休日休暇:比較的、有給はとりやすい環境ですが、業務の電話もかかって着た...
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3.3
東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:ダイバーシティ推進。バリフラットシステム（上下関係がなく、所...
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3.2
東京都中野区東中野２−７−１４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間が7.25hのため他の企業と比べるとやや短い。絶...
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2.9
東京都千代田区内神田3-16-9松浦ビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総合管理部
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、申請さえ期間内であれば、よほどの繁忙期でない限り...
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3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋３−４−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間：9：00~18：00 休憩1時間客先勤務、業務内容...
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3.5
東京都港区赤坂８−１１−２６＋ＳＨＩＦＴＮＯＧＩＺＡＫＡ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:未だSESメインなので現場にもよるが、基本カレンダー通りの土...
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福井コンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
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福井コンピュータ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
お盆付近での休み、年末年始休暇は充実。最近は政府の有休消化の義務化に対応して、５日間連続して有休をとらないといけない制度があり、自由度は高い。有休の申請も容易。
多様な働き方支援:
リモートワークはうまく取れ入れており、各人で使い分けている。強制されていることもない。