回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
給与制度:
2016年入社時では賞与に重きを置き、成果性の性格が強かった。しかし雇用情勢の変化を受けて、早くから月給の底上げを行い、報酬額を増額してきたので、給与面としてはおすすめできる。各種手当は資格の取得に対し、一時金の支払いとなっている。
評価制度:
昇給に際しては明確な判断基準が示されている。
2016年入社時では賞与に重きを置き、成果性の性格が強かった。しかし雇用情勢の変化を受けて、早くから月給の底上げを行い、報酬額を増額してきたので、給与面としてはおすすめできる。各種手当は資格の取得に対し、一時金の支払いとなっている。
評価制度:
昇給に際しては明確な判断基準が示されている。