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株式会社タフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
組織体制・コミュニケーション:
自分の店舗ではスタッフ間や上司と間で仲がよかった。ただほかの店舗に関してではスタッフ間の仲が悪く業務に支障きたしている店舗もあったので、店舗での当たりはずれがあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
関東の店舗には外国人のスタッフがいる印象がある。

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:営業の実力だけでなく周りに教育できているかや、主体的に行動
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:古い体質の体育会系です。基本的に上の指示が絶対なので現場ス
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回答者: 男性/ ショップクルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり距離感は近いです、なのでなんでも話は
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回答者: 女性/ スマホ販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:20代30代が多く活躍しているので話しやすく非常に風通しの
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回答者: 男性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売クルー

4.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さに関しては私は良くしていただいたので不満は全く
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回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが職場内の関係は
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回答者: 男性/ 携帯ショップ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のトラブルなどはほとんどありません
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:社長の考え、社風は凄く良い。ただ、社風に添えてない役職者も
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:常に挑戦する姿勢が求められます。人に対してガツガツ話しかけ
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回答者: 男性/ 通信営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:人間関係が非常に良いです。個性的な人もいますが成長するうえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:20代の若い社員が多く、意見が言いやすい環境です。食事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:良い人が多くは、働きやすいが平均年齢が若い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時以降、手の空いているスタッフ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:仲良いスタッフ同士はしょっちゅう仕事帰りに晩ごはん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:私が入社した時は店長とも10歳離れていないくらいの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】誕生日会。頻繁に開かれ、店舗外の社員
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