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株式会社BeeMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気の名残が抜けていない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職は社長含め、創業時に総出で営業マンだったため営業脳すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
男女の区別はなかった。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しはほぼないに等しいかなと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の年齢層は若い為、相談等は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:社会経験や常識やスキルがなくても入社でき、働く環境を用意す
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:相談がしやすく、風通
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション力と実力さえあれば、早い段階で挑戦させて
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:とにかく上から言われたことをこなしていくだけ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の名残がある過去に囚われすぎている感がある組織体制
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:毎月1回の研修では社訓の唱和がある。今どき古い。体育会系に
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた頃は体育会系の社風がまだ強かったです。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しがいいくらいかな。トップダウンではあるが、悩みや相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:毎週のように朝礼があり、他店舗のSVや先輩後輩社員とそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社と意見があったがそれは馴れ合いでしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平社員同士の中では、特に悪い人はいないが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良く意見を言いやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コンプライアンスに対する意識を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何かあれば先輩とかが相談に乗っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:決して悪くはない。一部上の人がクセの強い人は多いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】団結力だけは強い。週末には他店舗で応援に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】辞めていく人が多過ぎること。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝礼で週明けに気合が入って、全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗による。よく飲みに行ったり休日も遊ぶ人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。基本的には配属先に1人は怖い先輩がいると思っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。何年経っても新入社員と同じ給料の社員は多
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