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株式会社BeeMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの雰囲気の名残が抜けていない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職は社長含め、創業時に総出で営業マンだったため営業脳すぎる。

ダイバーシティ・多様性:
男女の区別はなかった。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しはほぼないに等しいかなと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の年齢層は若い為、相談等は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:社会経験や常識やスキルがなくても入社でき、働く環境を用意す
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:相談がしやすく、風通
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回答者: 男性/ 通信事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション力と実力さえあれば、早い段階で挑戦させて
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回答者: 男性/ 一般販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:とにかく上から言われたことをこなしていくだけ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の名残がある過去に囚われすぎている感がある組織体制
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:毎月1回の研修では社訓の唱和がある。今どき古い。体育会系に
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた頃は体育会系の社風がまだ強かったです。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:風通しがいいくらいかな。トップダウンではあるが、悩みや相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:毎週のように朝礼があり、他店舗のSVや先輩後輩社員とそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社と意見があったがそれは馴れ合いでしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平社員同士の中では、特に悪い人はいないが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良く意見を言いやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コンプライアンスに対する意識を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何かあれば先輩とかが相談に乗っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:決して悪くはない。一部上の人がクセの強い人は多いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】団結力だけは強い。週末には他店舗で応援に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】辞めていく人が多過ぎること。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝礼で週明けに気合が入って、全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は店舗による。よく飲みに行ったり休日も遊ぶ人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。基本的には配属先に1人は怖い先輩がいると思っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:完全実力主義です。何年経っても新入社員と同じ給料の社員は多
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に保守的で新しいことへのチャレンジをしようとは思ってい... 続きを見る
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回答者: 男性/ 系統運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 給電所/ 一般職
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