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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:現場の年齢層は若い為、相談等は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:そんなに大きくは変わりはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社と意見があったがそれは馴れ合いでしかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。基本的には配属先に1人は怖い先輩がいると思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】平社員同士の中では、特に悪い人はいないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:特になし転職前の肩書きだけ欲しいなら、1年くらいでリーダーになれる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】他の店舗との交流は、BBQなどがあり関わることがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:さんきゆや育休が機能しているとは思え
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:社風は風通しは良く意見を言いやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも、電話に出れないのは仕方ないが、かかってくること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
社長の手腕:人柄はいい人だった。時々朝礼に来ては、全体的に労いの言葉をかけてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップが良い意味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コンプライアンスに対する意識を持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:平社員はオフィスは週に一度行くぐらいの頻度なので、そこまで綺麗とも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:不明全社員の1割〜2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:本来は主任クラスがSVになるが、拠点によっては入れ替わりが激しく入社1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:必ず週に2日はある。そのため、休日出勤になることは基本的にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:社員の9割がエージェント紹介からの入社になっており、正社員の肩書き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
オフィス環境:稼働店舗のルールが多い。休憩中であってもゲーム、マンガ、居眠り、外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
働きがい:一生続けれる仕事でないことは間違いないだろう。将来のことを考えるなら職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何かあれば先輩とかが相談に乗っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
会社の安定性:ひとつの会社に対してしか仕事をもらってないからもしそこで問題を起こ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地が遠方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:決して悪くはない。一部上の人がクセの強い人は多いと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談に乗れやすい。割と若い人が多いため。割と話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:店舗による。繁忙期はどの店舗も残業がある。みなし残業なので文
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】団結力だけは強い。週末には他店舗で応援に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】辞めていく人が多過ぎること。多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:新入社員への教育はまだ発展途上と言える。研修期間が少なく研修担当が日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:男9:女1の割合。まずここで嫌ならやめた方がいい。また、体育会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:通信業界いわゆる量販での仕事だったけど他の会社の人やお客様と話してる時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:派遣先の先輩達は良いところもあれば、最悪のところもあるが私が長くいた
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:体育会系なので働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:某電機屋でスマホや通信機器の販売営業。毎月個人の予算が振り分けられる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝礼で週明けに気合が入って、全
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