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アッヴィ合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
本社機能では女性が多く重要なポジションもになっている。ダイバーシティ&インクルージョン推進へ全社で取り組んでおり実際に多様性のある様々な人財が活躍している。ライフワークバランス改善も推奨されているが新製品や開発品も多いため部署により土日イベントでの休日出勤が比較的多い。休日出勤に関しては振替休暇が推奨されているが予定してもその通りに取得できるかどうかは微妙で個人によるところが大きい。育休制度もありその取得は比較的取りやすく子育てしているママさんも多数働いている。社員の成長をビジョンにも掲げており研修、自己学習への支援制度もそれなりに充実している。アラガンとの合併によりエステティックスの人員も増え女性比率は更に高まった印象があります。ただしセールス部門における部長職、エリアマネージャー女性管理職は少なく古い営業体質が残っている感じがあります。グローバル組織においても女性は活躍しておりファンクションの重要なポストを女性が担当している。キャリアジャーニーへの取り組みも大切にしており本人が望むキャリアチャレンジのための制度並びに上長の理解促進もすすめられている。企業文化としては統一を目指していますが疾患領域や部署毎に色合いがあり小さな会社が寄り集まっているような印象がまだまだ残っています。

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:多様な働き方を実現することができるので,女性だけでなく働きやす
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:積極的に取り組んでおり制度だけでなく実用されている。産休・育休
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー事業本部/ MR

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:本社は女性が働きやすいと思うが、MRは時短制度が適応されないた
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回答者: 男性/ ブランドマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月25日
女性の働きやすさ:女性の登用を増やしており、隔たりな
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係無く活躍されている印象です。業務に支障がない限
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性管理職は少なめなので、管理職を目指したくない女性にはむしろ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性管理職登用あり、休暇は取りやすい。会社指
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性活躍推進をしているため、徐々に女性の管理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいそうです。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:女性は優遇されていること間違
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回答者: 男性/ 開発・メディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、産休・育休を取っている社員も少なくない。マネ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:積極的に取り組み制度は整いつつあるが、進んでいる会社と比べると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:管理職の女性は非常に少なかったが、アラガンとの合併により女性社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:本社などにおいては特に女性が活躍しているイ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:様々な制度があり、働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:近年、女性比率、女性管理職比率の上昇を掲げており、比較的女性が
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は年々増えていると思う。休暇も取りやすいので結婚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:いかなり働きやすいと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 免疫領域/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:かなり意識されて
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男性、女性の差はない。あくまで、個々の家庭環境であったり、働き
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:時短制度などない。勤務地限定制度も出来たが、評価やキャリアアッ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては、とても働きやすい環境下にあると感じ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:割と女性も多いので働きやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:出産、育児がしやすい制度と雰
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イミュノロジー/ MR

4.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:古典的日本企業ではないため女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:子供がいない人は、どう思っているのだろう、といつも気になります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:子育てしていると嬉しい、予防注射休暇なるものがあります。また、
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性でも終電帰り等をされていたので、働きやすいとは思わない。有
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数おり、休暇も取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:比較的女性優遇。まだ若い会社なので実績面では何とも言えないが、
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:派遣にもかかわらず、テレワーク、フレックスありなので、非常に働
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回答者: 男性/ スタッフマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:要職についている女性も多く、女性の登用は進んでいる方だと思いま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:キャリアのある女性社員が辞めていき、ロールモデルも見当たらない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:外資なので、当然とも言えるが、多様性に対して理解がある。
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