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トリオシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
30件トリオシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トリオシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トリオシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月09日
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 女性/ Itエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月19日
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし
組織体制・コミュニケーション:役員が新人と積極的にコミュニケーションを取ろうとしているよう...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるものではなく、自分で作り出す必要があ...
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2.9
大阪府大阪市中央区今橋４−４−７京阪神淀屋橋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは希薄であり、静かな職場である。...
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4.0
東京都千代田区神田神保町３−２−３Ｄａｉｗａ神保町３丁目ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平均年齢20代と若く、あまり年が離れていないため風通しがよく...
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2.9
東京都新宿区揚場町２−１軽子坂ＭＮビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業である。ベンチャー志向、上昇志向のある人には...
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3.8
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術に積極的にチャレンジする風習はある。組織体制・コミ...
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3.1
東京都品川区東品川４−１２−２品川シーサイドウエストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いちねんにすうかい、面談が設けられるので風通しはいいと思いま...
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3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:規程などに非常に厳しく、対外的には信頼できる会社に見える。た...
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3.3
東京都千代田区神田佐久間河岸８４サンユウビル１０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の規模は大きくは無いため、風通しはよい。上司に相談すれば...
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3.5
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やったことがない新しいことに挑戦する社風があります。常駐系だ...
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トリオシステムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当然と言えば当然ですが小さい会社ではないので、事務面は細かいです。毎月の勤務表の提出や、有給取得の際は必ず申請が必要です。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関してはあまり無いように思いました。ただ、定期的な全体のオンラインミーティングがありました。私は参加したことが無いですが一般的な会社にあるような飲み会もあると思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方、特に中国の方が多いのかなと感じます。勢いを感じます。
それから、若い方ばかりではなく中堅の技術者もいて、層が結構厚いと感じました。