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ＡＧＭＳ株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ＡＧＭＳ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • CS 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年04月24日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月18日
回答者一覧を見る（2件）

ＡＧＭＳ株式会社の職種別口コミ（19件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（19件）

ＡＧＭＳ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
オフィス環境：自由な社風です。仕事上の問題点や悩みなど気楽に相談出来ます。どうしても休まないといけない時は、気軽に先輩や同僚社員に出張など交代を気軽に頼めます。
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ＡＧＭＳ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
勤務時間・休日休暇：お客様へ納品した機械が、故障して止まると直ぐにメンテナンスに来て欲しいと依頼の連絡が土日関係なく入り休日出勤と成ります。上司から次の週には必ず振替休日を取るように促されます。有給休暇も気兼ねなく取れます。
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ＡＧＭＳ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
企業文化・社風・組織体制：営業と技術のコミュニケーションが不足している職場が別々で普段顔を会わさないのが大きい。勉強会と称して機会が設けられたがまだまだです
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ＡＧＭＳ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
女性の働きやすさ：自由な社風なので女性だからとか言うような考え方は一切ありません。子供の体調がわるくなり学校を早退すると連絡が入っても一時的に仕事は代わって貰えます。
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ＡＧＭＳ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
働きがい：職場の皆さんが職人気質なので妥協は許されない雰囲気です。メンテナンスに訪問した際必ず復旧して戻らないといけないです。
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ＡＧＭＳ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日
仕事内容：入社したての社員でもお客様の所へ訪問して納めた機械のメンテナンスを行うことがあります。全く心配はありません。先輩社員が、事前に実機で考えられる原因と処置方法を教えています。
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ＡＧＭＳ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 男性/ CS/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
平均的な金額ではないでしょうか。高くも無いが安くも無いので、生活する事はできると思います。男女により金額に差があるかも知れません。家庭を持っていると、査定にいろが付くような事がある様です。

評価制度:
年功序列が基本的な考え方のようですが、明確な基準がないので、他の社員とバランスを見ながら経営陣が決めているようです。

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