「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
ＮＨＮＰｌａｙＡｒｔ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
88件ＮＨＮＰｌａｙＡｒｔ株式会社の口コミ一覧ページです。ＮＨＮＰｌａｙＡｒｔ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＨＮＰｌａｙＡｒｔ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月15日
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2024年07月20日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャ
3.5
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ QAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 女性/ QAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年02月16日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月16日
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年02月16日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月16日
口コミ投稿日：2020年04月12日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月12日
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年02月07日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月07日
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 5万円 | 35万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2020年02月16日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月16日
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年10月15日
回答者： 女性/ エンジニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
ＮＨＮＰｌａｙＡｒｔ株式会社のカテゴリ別口コミ（88件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ＮＨＮＰｌａｙＡｒｔ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間はフレックスなので、月単位で既定の時間が働けていれば自由です。
コアタイムは11時～15時です。
1時間ごとに使える時間有給もあり、プライベートとのバランスもとりやすいと思います。
休暇も仕事が繁忙期でなければ、比較的自由に取れます。５年に１度もらえるリフレッシュ休暇（連続して10日間休めます。土日を含めたら、最大14日間のお休みになります。）では、有給とつなげて約１か月ほどお休みしている社員もいました。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則禁止です。コロナがあけて、自社ビルもあるため、完全出社体制になりました。ですが、今までリモートでできていたので、チームによってどうしても必要な時はリモートをしている人がいます。
部署によって運用が違っていて、上長がOKであればリモートが簡単に出来るというところもあれば、上長がさらに上の人に確認し、さらに人事からのOKをもらってリモートしているチームもあります。
副業は、会社が認めていたら可能ですが、会社に申請せずに副業をするのはNGです。
会社の資産PCなどを使って副業をして懲罰があった人もいます。
時短勤務は、子育て中の人以外でも、申請したらだれでも時短勤務をすることができます。