回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 33万円 | 0万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 132万円 |
入社年数やスキルに応じて社員レベルが振り分けられ、自分に期待されている働きがどんなものか告げられます。評価のタイミングになるとそれに対して自分がどれだけ頑張れたかの自己評価や同僚・上司からの評価が振られ、給与や賞与に反映されます。会社に期待されている働きと自分自身が頑張らなきゃと思っている働きに齟齬が生まれにくい仕組みですし、頑張りが給与に反映されるためモチベーションに繋がります。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ
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