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株式会社ＺＵＵの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＺＵＵで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＺＵＵへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ コンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦に対しては前向き。事業体制や注力領域は変わりやすいので、理解した上であれば無限に成長機会はある。
風通しについてはそこまで悪くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織はカンパニー制度をとっており、カンパニー毎に仕事に対する考え方は異なる。
金融ばたけ出身の方が増えており、縦割りはないがやや社風はインパクトを受けている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も多いが、優秀な方は多い。
男女はそもそも応募の比率が違うため7:3くらいになっており、女性は一定いる。

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回答者：男性/ フルスタックエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神のある人にはかなりあっている環境だとは思うど

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:配属される部署によっては非常に残業が多く、また思考の伴わな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:風通りいい環境。挑戦する機会が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

企業カルチャー・社風:代表のポリシーとして調整をすることに対してはかなり良しとさ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦なくして、成功なしという文化。これは明確。組織体制・コ

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:鬼速PDCAがすべてという社風組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:目標に向かって全員で成長していこうとやる気をもって頑張って

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあればそれに応えてくれることもあるが、こち

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:人手不足というのは前提としてありましたが、若手への裁量権は

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:上下関係もなく、非常にフラットな社風。中途入社がほとんどで

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回答者：男性/ 財務・会計コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営者コンサルティング本部

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:若い会社なので、企業文化の形成までは至っていないと思います

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回答者：男性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:ゴリゴリ働く感じです。鬼速PDCAの会社なので、色々と速い

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

企業カルチャー・社風:PDCAを重視していることもあり、結果と結果へのプロセスが

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年04月10日

組織体制・コミュニケーション:組織体制が半年〜1年でよく変わる。今自分がどの部署

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:常にチャレンジングな目標を掲げているため、経営層含めてフル

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回答者：女性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:とにかく売上重視。体育会系の人は向いている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:普通です。組織体制・コミュニケーション:組織は、半年に一度

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回答者：男性/ ビジネス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月12日

企業カルチャー・社風:社長が証券会社のトップ営業マンだったためか、行動量・やりき

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:数値目標のほかに行動目標があることが最大の特徴で、とにかく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも、会社の文化を大切にする。特にPDCAは社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自社メディアの運営チームは、ライターの方の管理かメイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：色々ありますが、中間監理層が施策の共有すらがまともに出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

企業文化・社風・組織体制：正論と会社の正解のズレは大きい。常に監視されている状況

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：昼休憩の時間が決まっているわけでは無いので、時間をずら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：元銀行マンや証券マンが多く在籍しております。その方達は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：古い体制の会社なので自主的に動きたくない人には良い。本

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：平均年齢が28歳程度なので、会社の雰囲気は若いです。良

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：まさしく縦社会、マウント社会。正論を超えた社内のやりと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：昼休憩は決まった時間に取らなくても良いので、お店が空き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションが取りやすい。厳しい環境なので、社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：営業出身者が多く、気合や熱い気持ちを大事にする会社であ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

組織体制・コミュニケーション:自分の仕事で手一杯で、誰かをフォローするといった余

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会社名	株式会社ＺＵＵ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://zuu.co.jp/
所在地	東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー９Ｆ

従業員数	123名
設立年	2013年
資本金	880百万円
代表者	冨田和成
決算月	3月
上場年	2018年
平均年収	524万円
平均年齢	32.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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