回答者： 男性/ webコーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与は２二回。昇給の査定の機会も年２回あります。賞与は業績に寄りますが、目標達成金額が明確に掲げられており、それを超えた額に応じて賞与の金額も決まる、といったようになっています。
評価制度:
年2回ある。スキル評価シートに沿って評価されるのでわかりやすいと思います。
ただ、評価シートに無い事は基本的に評価されない傾向にあるようです。
賞与は２二回。昇給の査定の機会も年２回あります。賞与は業績に寄りますが、目標達成金額が明確に掲げられており、それを超えた額に応じて賞与の金額も決まる、といったようになっています。
評価制度:
年2回ある。スキル評価シートに沿って評価されるのでわかりやすいと思います。
ただ、評価シートに無い事は基本的に評価されない傾向にあるようです。