「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社サンエーの評判・口コミ
- 株式会社サンエーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社サンエーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
43件株式会社サンエーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社サンエーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンエーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月16日
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市中区丸の内１−１７−１９キリックス丸の内ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
多様な働き方支援:時短勤務者も働ける環境ではあります。採用事情にもよりますが一...
続きを見る
3.1
東京都目黒区目黒２−１１−１１ＨＫビル
その他・その他
回答者： 女性/ クライアント専門チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトには普通に土日祝の休日がありますが、社員には土曜日...
続きを見る
2.7
埼玉県富士見市大字下南畑3253-2
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:特休3日、有給2日、公休2日で夏冬休みが充てられるので、夏冬...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職以外では残業は0に近い。見なし残業手当が20時間分つい...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２０−４
その他・その他
回答者： 女性/ 美術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:好きな時におやすみできるので、予定が立てやすいと思いました。...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市中央区久太郎町22-7山口興産堺筋ビル 8F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のシフト制になっているので、2連休を取る人や休...
続きを見る
3.3
東京都墨田区江東橋２丁目１９−７
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暇の時は定時で上がれるが基本的に定時で上がれることはない事務...
続きを見る
4.1
東京都新宿区神楽坂４−８神楽坂プラザビルＧＦ
その他・その他
4.1
大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200 大阪駅前第2ビル12F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は全くない人はいないので、定時8時間勤務であがれる会社と...
続きを見る
3.6
沖縄県浦添市勢理客４−２０−１
その他・その他
回答者： 男性/ it/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働8時間ですが、職種によってはシフト制であったり...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンエーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業1課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部
自分で管理できれば基本定時に退勤可。休日も調整しやすかったがここ１、２年で融通が利かなくなってきた。
しかし、会議等の時間への意識が甘く平気で定時以降の終了日程などにされる。
多様な働き方支援:
コロナ収束後対面のコミュニケーションを大事にしようという昭和的な考えでリモートは廃止された。