回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 43万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
コロナ化であっても賞与は安定しており、賞与も大きいため年収も高めだと思われる。
評価制度:
OKR制度を採用しており、組織構造の形で会社→事業本部→部→課→個人への目標がブレイクダウンしていくようなシステム。 そのため個人の目標も立てやすく、目標に向けた対応もできる。
給与も自衛隊のようなランク方式なので、他人の給与も予測しやすいかもしれない。
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