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株式会社INEの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
70件
株式会社INEの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社INEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社INEへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ コールセンター営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ web/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4−1新紀尾井町ビル3F
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企業カルチャー・社風:マネージャーさんも頻繁に現場にくるので風通しはよかったと思い...
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2.9
奈良県橿原市
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様の安心と安全お客様の立場になって品質を考える感謝を忘れ...
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2.9
静岡県静岡市駿河区森下町3−6
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長
企業カルチャー・社風:各部門事に規定あり組織体制・コミュニケーション:チームMTG...
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3.1
東京都武蔵野市御殿山1−1−3クリスタルパークビル2F
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組織体制・コミュニケーション:比較的、若い人たちが多く在籍していますので、20代・30代は...
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3.8
北海道札幌市中央区北1条西9−3−1南大通ビルN1
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:広告代理店ソリューション提案よりは、有形商材の営業会社の色が...
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3.4
兵庫県神戸市中央区浪花町64
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休みの日に集まってお花見やBBQをしたり、...
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2.9
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX南ウイング18F
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念に記載されているほど挑戦する風土はないと思う組織体制・コ...
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3.2
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南3−11−10
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「社員を大事にする会社」だと思います。嬉しいことは、一緒に喜...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1−135ココラアベニュー3F
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:まあ割とコミュニケーションは取れてたと思います。...
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3.4
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿5F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好だと思います。会社の飲み会などはあまりありませ...
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株式会社INEの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しの良さはあるかもしれませんが、何か新しいことを始めるような動きはできない。派遣と正社員の間に亀裂が入ってるような感じはあった。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは気軽にできるため、飲みにいくことや、気を使ってお誘いいただくことも多かった。
ダイバーシティ・多様性:
男性女性半々。