回答者: 女性/ 営業、コールセンターSV、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 4万円 | 35万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 35万円 |
賞与が極端
良い時は50万もらえるが悪ければ0
一回の遅刻、欠席、早退でボーナスが1万減るので
遅刻等多いと0になるケースがあった
ボーナスも引かれるのにその日の時間分の給料日も引かれる
この制度には納得いってない人が多い
評価制度:
完全実力主義
3ヶ月毎に査定があるので
昇進も早い 昇進もしやすい
抜擢されれば2年まで管理職にもなれる
ただ、営業が優れている人が管理職をすると
営業の方が稼げていたとなることがおおい
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回答者: 女性/ 営業、コールセンターSV、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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