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株式会社ベイカレント・コンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理者はかなり少ない。これは男性の方が評価されるということではなく、単純にハードワークのため女性が子育てしながら働くのがかなり難しいからだと感じる。
産休・育休も法定の最低限しか取得できないため、人によっては不満を覚えるかもしれない。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:特に働きやすいといったイメージはない。良い意味でも悪い意味でも
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:あまり思いません。職務が下のうちはいいですが(実際若い人は増え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:元々、男性中心のITエンジニア派遣的な会社であったため、女性は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:男女差別なく、しっかりと成果を見て判断してもらえる環境なため女
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境ではあると思う。ただし、実際には女
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさまでは、改善されていない。男性中心でガツガツ働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:セクハラ、パワハラには厳しく女性の働きやすさは感じやすいと思う
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:コンサル職における女性の割合は小さいものの、女性が集まったキャ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャ

4.5
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性でも売上が立てられるか次第です。休暇の取りやすさはジェンダ
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性は多くなっている印象です。結局実力主義の世界なので男性か女
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性比率は一般的な会社と比べたら少ないが、女性だからと差別され
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:女性コンサルタントは増えてきたが、少ない。全体の10%もいない
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多いわけではないが、不平等感もない。活躍している方は多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇、育休も取りやすい環
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、男性との差別なく働い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員の割合
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。今後も出てくるのかわかりません。現場に
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:1割に満たないが、コンプライアンスの面は強化されているので働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすいハラスメント研修が整備されており、社員の遵守意識も高
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は増やそうとしていると思います。働きやすいかは不明で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく、フラットに評価され、働きやすい環境作りが出来
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:未だ管理職にはなっていないと思われる。休
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、あくまでもコンサル
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ SC

2.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性であるだけで入社・昇進・仕事の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、女性は少な
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:多くはないが、一定数いるの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいほうなので
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性はまだま
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクト部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:比較的取りや
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の採用人数も増えてきている印象ではあるが、未だに男性の割合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:コンサルタントという仕事自体、女性に優しくない職業だと思う。コ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性コンサルタントが少なく、ロールモデルとなる方がなかなか見つ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:コンサルタントには子持ちの方を見たこ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきてい
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