3.7

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年収・給与(155件)

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株式会社ベイカレント・コンサルティングの平均年収は962万円、年収範囲は300～2100万円です（118人の正社員の回答）。

株式会社ベイカレント・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを155件掲載中。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

評価・昇給制度:評価制度は形式上存在する。ただし、機能はしていない。また、形式上

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回答者：女性/ サポート事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	15万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務職の賞与はフロント職と同等に6月と12月の年2回。半期に1.5ヶ月

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	11万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は良い(らしい)給与に関しては不満

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:想像以上に、収入の上がり幅が大きい。半期で数百万上がっていた人いた。2

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は高め。業界自体の水準が高いことに加え、同業他社と比べても高めに設

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:適切に評価され、報酬にも反映されていたと思う。評価制度:実力次第で評価

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT&コンサルティング事業本部

4.1

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	40万円	--万円	40万円

年収	630万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は年収制の人が多く、14分割で支払われる。前年の評価によって年収が

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2100万円	131万円	0万円	525万円

年収	2100万円
月給（総額）	131万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	525万円

給与制度:基本的にボーナスは少なく、約給料の1か月分。上位職になると、売上に応じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給スピード、昇給額共に、世間一般的にはかなり大きく、そう言った部分の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張らないとほとんど上がらない、どこでも一緒ですが、この業界においては

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価が最悪です。基本的に売り上げと稼働率で評価ですが、どの案件に入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：徹底された成果主義、売り上げのみという良い意味で単純であるため非常にわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンサルファームには珍しく、毎年数パーセントの給与アップがある。ボーナ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与水準は高いとかんじる。実力次第でどんどん昇給していくイメージ。運次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の人事担当が誰か、どの案件に配属されるかでかなり変わってしまう。そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の人と比べると、給料は高いと思う。自分の人事担当にもよるが、頑張

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回答者：男性/ プロジェクト支援/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	57万円	0万円	114万円

年収	800万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	114万円

給与制度:当時は年俸制でした。案件と個人に資質により評価されていましたが、大きく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:自分の稼働率を維持し、プロジェクト内で期待された成果をだせれば、年50

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回答者：男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	20万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:評価基準はよくわかりません。直属の上司次第かなと思います。評価制度:ど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分の人事担当によって、給与が変わってくる面が否定できない。運次第の部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内でのアピールもしつつ、クライアントからの評価も取得する必要がある。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:実力主義が強い評価制度だと感じている。ただ、評価への納得性や昇進への基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代にしては、しっかりもらっていたと思う。新卒の後の数年は給与の伸び

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度が分かりやすい。基本的に、単価×稼働率で評価される。後は、採用

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金や福利厚生が最低限のため給料は他社と比べると良いと思う。毎年見直

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社以上の水準。タイトルがそもそも一つ高く設定されているが、それに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やはり退職金がないので、若い時から老後を見据え蓄えておくことが重要であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価のフィードバックがあるが、評価が決まったあとの共有に過ぎないので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確に稼ぐ、働く、営業貢献するが指標として定められている。かつ数値だけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価指標が決まっていて、単純に高い単価の案件に長く入って稼げたから評価

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:他業種と比べて平均年収は高い。評価制度:年功序列よりか実力主義の風土が

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:よくある固定残業代を含めた給料で、昇給はその当時は冗長次第でBPと交渉

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ マネジャー

1.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	80万円	0万円	100万円

年収	1050万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ボーナスの比率の低い年俸制評価制度:プロジェクトに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「会社貢献」という定質的で不明瞭な尺度が人事評価における大きなウエイト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：稼働率と粗利益が重視される。稼働率と粗利益に関しては、配属プロジェクト

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愛知県名古屋市中村区黄金通１−１１アスアビル

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給に関しては、面接時の金額通りでした。基本給以外には、交... 続きを見る

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株式会社デザインの年収・給与

2.9

東京都新宿区西新宿２−６−１新宿住友ビル３２Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ WEBコンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 株式会社セルクル

評価制度:印象論ではなく、きちんと数字と能力に基づいて評価される実際に... 続きを見る

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会社名	株式会社ベイカレント・コンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.baycurrent.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　９Ｆ

従業員数	1839名
設立年	2014年
資本金	282百万円
代表者	阿部義之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ベイカレント・コンサルティングの平均年収は962万円、年収範囲は300～2100万円です（118人の正社員の回答）。

株式会社ベイカレント・コンサルティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを155件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1402件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1582件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(718件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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