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株式会社SHINKOの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
企業カルチャー・社風:
代理店や依頼主から言われたことを正確にこなすことが仕事。

組織体制・コミュニケーション:
プライベートなつながりはない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が7割程度。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:支店、上司によります。組織体制・コミュニケーション:上司に
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:正社員でまじめにやればちゃんと評価してもらえる模様。組織体
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない気がします。風通しも良いたら感じた
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:私のとこは人数が少なかったため喋る
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが社員同士
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:老舗企業だが、若い人の意見もしっかりきくような環境であると
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回答者: 男性/ 保守スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:配属地域以外の人と関わる機会はなく、支店内での交流
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:所属する場所によりますが、コミュニケーションできる
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
組織体制・コミュニケーション:体制はあまり良くない、エース社員にどんどん仕事が振
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:年数の経っている会社にしては風通しはいいほうだと思った
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:古い気質の会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い日本企業体質に思えました。ハンコ文化をなくす
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
組織体制・コミュニケーション:大手通信会社へ業務委託され勤務していましたが、正社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の合間に不規則な時間で休憩を取
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