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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:
資格ごとにポイントがあり、そのポイント獲得数で給与がアップしたり報奨金がもらえるのは良い制度だと思う。ただ、社内で研修を受けて獲得したものについては報奨金はもらうことができない。資格にかかった受験票は合格した場合のみ全額戻ってくるため、何としても合格しなければと気持ちが入る。

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:資格習得を促す制度は存在する。たが、日々の業務でそれどころで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:資格取得の手当については、資格取得を推奨されており補助も出る

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、高位の資格だと数万円もらえたので、チャレ

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:カスタマーエンジニアをしていた際にはあまりやりがいを感じることはありま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:新卒であれば新人研修が1年間、中途であればWEBラーニングで

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:新人研修は三ヶ月あり、基本的なビジネスマナーの研修や修理方法

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当、受験料は資格内容により出してくれる。自分の場合は受

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:自分で自主的にやる分には成長しますが、与えられた仕事をこなし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:他会社に出向に行く形もあるので、そこで色々な案件を経験できる

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:土日の作業や夜中に作業、残業が多いので精神的に強くはなってい

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:推奨資格を取得すれば、報奨金が支給される。資格により支給金額

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:中途採用に関しては全く会社としての教育はない。配属されたらそ

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:情報系の資格等様々な資格に手当が設定されていたが資格取得者は

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:システムエンジニアとして入社したが、若い段階で上流工程の経験

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回答者：男性/ 保守スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:お客様から感謝の言葉を頂けた時はやりがい

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回答者：男性/ CEエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:成長しようと思えば成長できる。優しくしっかり教えてくれる上司

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:本社研修や資格取得への支援制度があり、それらを積極的に活用す

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:本社研修や、資格取得の支援は定期的にされており、それらを積極

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:取引先が多数あり、メンテナンスで担当する機器も非常に多岐に渡

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

働きがい：業績はこつこつとアップダウンが少ない反面、やや保守的で改革やチャレンジ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

働きがい：お客様先にお伺いして医療系機器の修理をするためときには厳しい言葉をかけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

成長・キャリア開発：基本的には真面目で誠実な人が多く、人間関係の軋轢は少ないと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

教育・研修：未経験者でも、教育や研修がしっかりとしているため、実務経験の無い人で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

成長・キャリア開発：大手通信会社の中でSEとして大規模案件の上流工程に携わってい

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回答者：男性/ サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

働きがい:お客様に感謝されることが多い、もちろん理不尽に怒られることも多いが基本

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

教育・研修：新人研修はとても手厚いのですが、支店に配属された後は結構先輩方が忙し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

働きがい：配属後の転勤や異動が少なく、一度携わった仕事を長年やりつづけることが多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：詰め込み教育を行って満足している研修内容。現場で困ったときに電話して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

成長・キャリア開発：職種や地域によっては、スキルアップにむけての環境が少ない場合

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:配属された部署にもよるし、職種にもよるが、ネットワークエンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後希望配属先により研修期間が異なる。その他研修（ヒューマンスキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：徐々に修理する機械等のバリエーションが増えスキルアップを感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社した当時は某企業に派遣されてカスタマーエンジニアの仕事でした。お客

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】時と場合による。難問に当たった時に

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会社名	株式会社ＳＨＩＮＫＯ
業界	その他（その他）
URL	https://www.kk-shinko.com/
所在地	東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー８Ｆ

従業員数	797名
設立年	1953年
資本金	181百万円
代表者	福留泰蔵
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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