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回答なし

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はかなり多めで、障害対応用に当番もある。突然地方に出張することもあるため、プライベートはあまり充実させることができない。しかし、休みの調整の融通はきくほう。むしろ休みを取らないと上司から休みを取るように催促される。(支店勤務の話であって、どこかの会社に派遣されている社員は別

多様な働き方支援:
カスタマーエンジニアは基本的にリモートワークはないと思ったほうがいい。なぜなら、各医療機関に毎日訪問するからだ。営業義務や本社勤務で事務などをしている社員はリモートワークをしている方が多い。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:休日呼び出しは月に3ー4回あります。なのでワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業の平社員は短く、休暇の調整もしやすい。上司や管
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回答者: 男性/ Ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
勤務時間・休日休暇:CEは担当のお客様によりますが土日に当番があります。当番中は
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格習得を促す制度は存在する。たが、日々の業務でそれどころで
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:カスタマーエンジニアは休日夜間であろうと電話が来たら出動する
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当については、資格取得を推奨されており補助も出る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:医療系の業務が多々あるため、今後も続いていくと予想しております。なの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:新卒であれば新人研修が1年間、中途であればWEBラーニングで
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:高くも低くもありませんがボーナスは年間3か月と言いますが実際は2ヵ月分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給と賞与は年3回ある上司面談による評価を基準に決められる。賞与は年
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:新人研修は三ヶ月あり、基本的なビジネスマナーの研修や修理方法
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが、休日も電話当番で24時間拘束されるため人
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、高位の資格だと数万円もらえたので、チャレ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は取引先次第です。 早朝4時作業開始 深夜1時作
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は、基本給が低い方なので、残業が少ないと生活が厳しい。賞与(年2回
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、配属された部署によって変わります。(配属先に
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:住宅補助があるという点はとてもいいと思う。昔までは、最初の方は90%補
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:老舗企業だが、若い人の意見もしっかりきくような環境であると
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職のポジションによって職能給とて手当がつき、営業所長の場合は別途手
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後3ヶ月ほどは本社での研修があり、全国から同
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によっても変わるが、エンジニア系の仕事では夜勤
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:転勤者への家賃補助制度があるが、微々たる金額のため、個人負担が多い。既
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度についてはこれから明確になると思われるので、
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:CEに関しては夜間での対応がある。部署によって違
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回答者: 男性/ Ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の企業でもありますが講習が手厚いと聞いていまし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:職種によりますが、従業員の半部ほどの割合の保守員はライフワー
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅補助は数万円支払われる。地方か、東京かによって金額は異なる。寮など
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:カスタマーエンジニアをしていた際にはあまりやりがいを感じることはありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:住宅補助はありますが、年齢が上がるとともに補助額が減って行くという意味
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格ごとにポイントがあり、そのポイント獲得数で給与がアップし
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年一回で5月支給分から反映される。昇給額は少なく、年齢給の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はほとんどでない。出ても年3ヶ月くらいだと思う。昇給に関してもあま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:副業制度は導入されており、申請制度となっている。在宅ワークにつ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:医療機器メンテナンス主流で動いているが、働いている身からすれば、派遣
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