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株式会社SHINKOの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~700万円44

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数44

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢27.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
493万円
(平均年齢42.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
339万円
(平均年齢27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
424万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳347万円410万円12
30~34歳427万円555万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社SHINKOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給スピードは遅いらしい。賞与は上級管理職になると手厚くなるらしい。

評価制度:
評価制度については社員の中には結構不満があるようである。引っ越しを伴う異動を受け入れると評価が上がるのはよいと思うが、断ると2段階も評価が下がるという時代に逆行するような仕組みがある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はほとんどでない。出ても年3ヶ月くらいだと思う。昇給に関してもあま
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 6万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は3回あり住宅手当当各種手当はでますただし昇給はほぼなく1つ上に上
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:高くも低くもありませんがボーナスは年間3か月と言いますが実際は2ヵ月分
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は、基本給が低い方なので、残業が少ないと生活が厳しい。賞与(年2回
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:役職のポジションによって職能給とて手当がつき、営業所長の場合は別途手
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度についてはこれから明確になると思われるので、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年一回で5月支給分から反映される。昇給額は少なく、年齢給の
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代は全額支払われるが、基本給は安い。給料は上がりづらい。残業をしな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は3回ある。昇給に関しては、年1回あり面談を通じて決定する。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業代で稼いでいる印象。基本給が低い。ボーナスは少ない。評価制度:評価
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 20万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスは6月と12月と会社の業績が良ければ4月にもらうことができる。
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年2回の賞与(1ヶ月分)気まぐれで新年度時に賞与があるときがある。評価
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は決して良いとは言えません。基本給の内訳の中に「居住地手当」という
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては低いと思う。賞与も業績がよければ3月にでるが、賞与もたい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に対しては、年2回だが業績により期末賞与が与えられる時がある。しか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給と賞与は年3回ある上司面談による評価を基準に決められる。賞与は年
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回答者: 男性/ 保守スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同年代と比べると給与は低いです。残業や休日出勤があれば、その分の手当は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあいまいな部分が多かった。半期ごとに目標面談たるものがある。
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回答者: 男性/ CEエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給には上司との円滑なコミュニケーションと長年の経験が必要で、いくら実
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 10万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあまり期待できるものではありません。所長手当なども薄いものです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や幅の割に安かった。残業や休日出勤をしないととても生活できるレベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司には仕事を覚えてやればやるだけ評価されていると感じることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一生懸命仕事をして成果を上げても部長や支店長クラスが直接見える拠点にい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
評価制度:優秀な人ほど仕事を任されることが多く、期待もされるのだが評価が不透明で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:逆に、本社や支店にいない限りまともな評価はされておらず、末端の営業所で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも年功序列的です。現在は改善傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の要領で仕事ができる。(ある程度やりたいように物事を進められる) 上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が行う最終の評価を知ることが出来ないので、なんとも言えません。 透明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の評価次第によって昇給額が変わるが、年間3000円程度の昇給である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、上がりにくいが、下がることはほぼ無いので、 賞与は、年2回で少々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月々約23万円 年収の60
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】他業者と比べた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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株式会社SHINKOの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:退職金はポイント制。3年以上勤務するともらえる仕組み。オフィス環境:オ
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回答者: 男性/ 保守スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:通勤手当や退職金はあったと思います。オフィス環境:支店などはそこそこ綺
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愛知県東海市高横須賀町町新田8東邦ガス株式会社東海営業所4F
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給与制度:手当は食事のみ。昇給は年功序列色が強い。評価制度:年功序列色... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿6−24−16新宿6丁目ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ クリーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:イオングループなので毎年春闘時に時給の昇給はある。パートなの... 続きを見る
3.9
東京都江東区豊洲5−6−15NBF豊洲ガーデンフロント4F
その他・その他
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:年俸制。賞与は業績に応じて少ないが支給される。評価制度:事業... 続きを見る
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大阪府大阪市北区曾根崎2−3−5梅新第一生命ビルディング16F
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東京都千代田区内神田1−12−1アルフレッサ神田ビル2F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都港区六本木4−4−8眞露六本木ビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都板橋区板橋1丁目10−14
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東京都台東区東上野1−14−7アイエムタワー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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福岡県福岡市博多区博多駅前3−8−10九勧末広通りビル8F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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