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イーピーエス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:
女性管理職はもともと一定数いましたし、徐々に増加傾向でした。
但し、業務量・責任範囲などを考慮すると、低年齢のお子さんを持つ女性の場合は少し難しいかもしれないと思います。
非管理職の場合は、リモート環境も整っているので、フレキシブルに働けると思います。

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:育休産休を取得する人はかなり多く、復帰もしやすい環境ではある。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:社員は女性の方が多いかと思います。女性も多く活躍されていて子育
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回答者: 女性/ DM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休から復帰して時短で働いている人も多く、女性の管理職は少なく
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モニタリング/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:プロジェクトによっては残業が多くてプライベートな時間がとれない
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理職も多いです。また、お子さんがいながら時短
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:管理職は男性の方が多い。産休、育休でのキャリアストップや方向転
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:社員は女性が多く、育児休業は周りの理解も得られやすく取りやすい
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:あまり、上のことは知らないですが、男女関係なく、上に行く人はい
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:業界全体に言えることだが、女性の働きやすさや管理職登用率は高い
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回答者: 女性/ 安全性/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休や時短制度がしっかりしているので、ほとんどの社員が産休取得
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:かつては女性の働きやすい企業としてどこかのランキングに乗ったこ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:同業他社に比べると女性比率は高いようである。産休、育休を取得し
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:時短の方が多く、復職される方も多い。また、異動も可能な社風の為
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多いため子育てのための急な休暇の取得や途中抜けなどに理解
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしている上層部の働きかけを感じられる。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:時短のCTAさんはとても働きやすいです。時短のCRAは担当する
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:時短勤務の方もいらっしゃいますし、当日でも休暇が取れるので女性
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてる印象である。管理職も男性とほぼ同程度であると
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回答者: 女性/ CTA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすいと思います。管理職もたくさんの女性
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい環境。管理職も女性も多い。実力次第で上が
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育休産休明けの方々多く、また子供の発熱などで急に休んだとしても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:女性で優秀な管理職の方も沢山います
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、子育てをしているリーダー、モニター、CT
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回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:生理休暇や不妊治療休暇は存在しますが、実用的な制度ではない印象
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休、育休の前例多数。育休復帰後の時短勤務の働き方のケースが多
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回答者: 女性/ pv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多いため、管理職に就いている女性も多いし、育休とっている
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 臨床企画開発

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:社員の半分は女性であり、管理職やプロジェクトリーダーを担当され
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすい。時短勤務もしやすく、プロジェクトによる
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと思います。ママさんCRAは東京近辺の施設を割
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いイメージですただし、リーダーと兼務していたり
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回答者: 男性/ 統計解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい会社だと思います、管理職も女性の方が多い印象
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:特に女性が不利になるような要素は感じられなかった。休暇のとりや
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、産休制度も充実していて復帰する場合は内勤から
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性の管理職も多くいるため、働きやすい会社だと
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