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株式会社ＪＯＬＥＤの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.7
97件株式会社ＪＯＬＥＤの口コミ一覧ページです。株式会社ＪＯＬＥＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＯＬＥＤへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月08日
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 開発・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（電子部品・半導体）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 36万円 | 4万円 | 220万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 開発・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | 58万円 | 0万円 | 160万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コーポレート本部情報管理部/ プロフェッショナル
3.3
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
1.6
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 男性/ デバイス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術部/ 課長
2.8
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ 開発・生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月06日
回答者： 男性/ 品質保全（製品の品質監視）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課
2.0
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー
3.0
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部/ プリンシパルコンサルタント
1.6
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ ユニットリーダー
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＪＯＬＥＤの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アレイ製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られる。自分で仕事を探せない人は活躍が難しいと思う。
会社に資金がないため大規模な投資等への挑戦は難しい。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流について、現場同士での風通しは悪くないと思う。ただし上層部での部署間の連携はほとんど取られておらず、現実性の低い開発スケジュールになることが往々としてある。横串しの連携不足が結果的に業務のやり直しや後戻りを生じさせ、開発計画の遅延につながっている印象を持っている。また軽微な工程変更にも各部署の部長クラスが参画する必要があり、手続きも多いためスピーディーな采配に欠ける。仕事の進め方だけは大企業、といった感じ。