回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
音響で現在の給与なのであれば妥当なのではと感じています。
ただしメンテナンスという部分でいえばもう少しあってもいいのかとは感じますが、そもそも現在は残業が少ないため、現在の給与で問題ないかなと感じています。
賞与に関しては業績次第である。
評価制度：
個人の評価が見えにくい部分もありますが、技術力や知識力はトレーニングする環境はある。そのためやればやるだけ自分自身のスキルアップにつながるため、十分に評価につながりやすいと感じています。現場作業ではトレーニングしたことは必ず役に立つため、やり通すことができる人がいいとは思います。
音響で現在の給与なのであれば妥当なのではと感じています。
ただしメンテナンスという部分でいえばもう少しあってもいいのかとは感じますが、そもそも現在は残業が少ないため、現在の給与で問題ないかなと感じています。
賞与に関しては業績次第である。
評価制度：
個人の評価が見えにくい部分もありますが、技術力や知識力はトレーニングする環境はある。そのためやればやるだけ自分自身のスキルアップにつながるため、十分に評価につながりやすいと感じています。現場作業ではトレーニングしたことは必ず役に立つため、やり通すことができる人がいいとは思います。