回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロモーションマーケティング/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 27万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
成果や活躍に対しての報酬が妥当な人とそうでない人がいると感じます。賞与は基本ないと思って良いかと思います。
評価制度:
等級要件が割り当てられ、等級要件の評価基準に従って給与が決定されます。要件から外れた動きや結果は評価されづらいですが、要件通りに行動し成果を出し、評価タイミングで伝えることができれば、それに従って等級が変化し給与も更新される流れです。
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