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AJ・Flat株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:
SESがほとんどです。
受託もあることはありますが、自社サービスはおそらく無し。

事業展望:
SESだけでなく、受託も増やしていきたいということは社内で言っているが、
スキルのある人が定着していないような気もします。

未経験も積極的に採用しているので、その人達への教育や成長次第で出来ることは増えるかと思いますが、
数年単位では大きく変わることは無いと思う。

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
事業の弱み:所謂SES会社の為、競合他社との差別化を図れるかどうかかポイントにな
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回答者: 男性/ OP系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業展望:年々エンジニア数も増えてきているので、会社としての成長性は今後も見込め
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:強みらしい強みはない。一般的なses事業者といったレベル。雇うエンジ
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回答者: 男性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の弱み:営業はIT関連の知識はあまりないため希望の職種に就けないことが多々存
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
仕事内容:客先常駐と受託の両方があるがメインは客先常駐でした。ただ、自分が希望す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:SESなので出向する客先によって業務内容は変わりますが、テスターやヘル
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業展望:どこにでもあるSES企業のひとつと言う印象で突出したところはない。前職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:誰でも入社させる為、どう考えても採算が取れていない様な派遣先にはけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
事業での社会貢献:短期間で勤務地が変わり、求められる技術も変わってくるため、あま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:基本的に派遣がメインの為、自分が得意な案件にアサインされる事が多い。強
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:派遣先との面接があります。暗黙の了解の様に行われている事前面接ですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:誰でも入れるので、入るのは非常に簡単かと思います。殆どが中途入社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:中小SESであるため、誰でも採用しています。客先の案件によるため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:未経験者を歓迎するには、社内の教育制度がまだ安定していないように感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:未経験者歓迎の社風がありますので、社員数は多くなってきています。経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍できている(自主的に行動できている)社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社は聞いた限り2名程度しか取っておらず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一部の社員は活気があり常駐先で活躍しており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員の数を増やしたほうが良い増やすと言っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
会社の安定性:まだまだ若い会社であるため、日々成長中であり大手から転職する人には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:3次請け以降の業務は景気が悪くなると、一気に需要が減ってしまう為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:客先常駐派遣会社で有る為、景気の波に対応するにはクライアントにと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:3次請け以降の業務が大半で、景気が良い時期は仕事の需要が高いと思わ
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