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テスホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり、一時金が貰えるものも月額に加算されるものも沢山ありました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:環境や省エネ、再生可能エネルギーに関する事業の為、社会貢献性が高いこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:幅広く色々な仕事を工夫を凝らして進めることができる。また、チームの人数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:中途で入社した一般職はほとんど研修がなく、日々の業務を先輩から教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
働きがい:大企業ではないので、自分の仕事がどのようにつながっていくのか理解できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
成長・キャリア開発:いろいろな業務に携わることができ、新しいことにもチャレンジで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:中途採用で入社した社員に対しての研修が無い。自分が働いている会社がど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月23日
教育・研修:新入社員に対する現場研修や座学に力を入れることはもちろんのこと、既存
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
成長・キャリア開発:仕事に対して興味があり、常にどうすれば良いか考えたり、社員同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:定期的に 面談 2回/年  勉強会 4回/年有時 現在の業務内容での
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:分からない事を分からないと言える環境がある。新人教育も初期研修だけで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:各種 現場での研修を今以上1~2回/年 もう少し多い目 3回~4回/
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:偶々運が良かったのですが、入社1週間目で後々参考になる現地工場見学研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:コージェネレーションシステム関連の技術を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
成長・キャリア開発:契約社員で未経験の職種であることが自分にプラスになっていると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
働きがい:仕事の幅が広い為、仕事内容の把握が難
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
成長・キャリア開発:自分が成長したのか基準が解りにく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:望めば率先して作業を教えて
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