回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:子どものことを思うなら商品となる外国人講師の質をあげるべき。
日本人スタッフがセミナー受けても意味がない。
もっと子どものためのセミナーをするのであれば講師も巻き込んで全員で会社の質をあげたい。。。。。。
日本人スタッフがセミナー受けても意味がない。
もっと子どものためのセミナーをするのであれば講師も巻き込んで全員で会社の質をあげたい。。。。。。
株式会社興学社 イングリッシュワールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社興学社 イングリッシュワールドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
夜遅くまで残っていことがおおく、また女性スタッフが多いため帰宅時はだいぶ危険。
外国人は残業させないよう、また昼食休憩を徹底しており、オーバーすると人事部が指摘する。。
この差が理解できない。
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