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株式会社エイスリーの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:
?個人の成長を促進し、組織を強化するような制度がある。
・DXスキルなどのリスキリング制度とスキルを向上させる研修
・従業員エンゲージメントサーベイの導入

?プライベートも充実させながら働ける制度がある。
・アニバーサリー休暇
・家事代行サービス(キッズ・ベビーシッター補助含む)

?健康を支援する制度がある。
・軽食が100円で買える食事補助
・R-1の支給(1日1本)

オフィス環境:
フリーアドレスを設けており、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら働くことができる。また執務室や会議室は仕切りが少なかったり、壁がガラス張りになっていたりするため見通しがよい。さらに内装が色鮮やかであることから、明るい社風の醸成につながっていると感じる。

回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:・R-1支給があり、1日1本が無料で飲める・リスキリングサービスがあり
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給取得の際に、断られたり何かしつこく理由を聞かれたりせず、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、フレックスタイム制(コアタイム12:00-1
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:フリーアドレス、挨拶や身の回りを綺麗にすること、他部署への
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:100円でインスタントラーメンや冷凍食品が購入できるシステムや、月1で
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいいので、意欲があれば挑戦する機会を与えてもらいや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション力に長けている社員が多く、挨拶やコミュニ
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給タイミングは年2回あり、MBO評価/基礎能力評価/コンピテンシー
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ここ1年間で、昇給・賞与の基準が出来上がり始めた。評価制度:年に数回、
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:人や部署によって違うと思うが、長時間勤務や残業過多の人には労
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口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与ともにあり。交通費は全額支給だった。評価制度:在籍期間中に何
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事が入ることもあるが、代休や有給は取りやすいと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:キャスティング、マーケティングなどの専門職を極めていくキャリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:エンタメ・広告業界の豊富なコネクション、エンタメに関する情報蓄積、さ
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ジョブグレード制を設けており、若手の成長を促進し年功序列ではない評価と
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自身の入社次は前職の給料を元に社長と相談の元確定した。賞与は2ヶ月程度
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12-15時のフレックス制。2023年2月現在では
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、土日も現場が多い部署だと休みの日はあまり取れな
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の中では、新しいことに果敢に挑戦し、ビジネス
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:キャスティング専門会社として、全てのジャンルに対応できることが強みで
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:まだまだ成長中の会社のため、組織や制度についても構築中。その
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
組織体制・コミュニケーション:案件によってはチームを跨いでの仕事もあったため、チ
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:どの層の社員とも、コミュニケーションが取りやすい雰
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:そもそも女性の比率が高く、育休・産休制度の取得で会社や社員から
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:事業の多角化と時代に合った自社PR力。事業の弱み:担当者によってサー
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社でもあるので、リーダーに女性がなったり、産休・育
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助はなし、通勤手当は満額出る。オフィス環境:今時のクリーンな雰囲
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:クライアントや仕入先含め、外部とのやり取りがとにかく多いので、そのコミ
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告の仕事がほとんどなので、作品系に触れることは
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も在籍していた。育休・産休を取得し
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回答者: 女性/ キャスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性が6〜7割と多く、産休や育休の取
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、みんな仲が良いと思います。かといってサークル
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回答者: 女性/ キャスティングディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が男性よりも多く、中間管理職も女性社員が多くいます。
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、男女関係なく昇進はしやすいが、昇進すると休みは取り
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