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社会福祉法人県央福祉会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:
育休産休制度がありますがとにかく保育士の出入りが凄いのでいつも人手不足。
育休産休制度で時短の人がいたり休んだりすることでまた人手不足。
制度の前にまずは人手を増やすべき。
休みをとれる人にとっては働きやすいかもしれませんが。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:私の働いていた事業所では、管理職は女性が多かった。産休に入る方
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休・育休や育短は取得しやすいと思います。女性の管理職登用もあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:女性の多い業界のため女性管理職もそこそこの人数いた印象がありま
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:積極的に産休等を推
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。男性もいるが、その分管理職の実力がある方言
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:非常勤さんは女性の方が多いです。お子さんをお持ちの方がほとんど
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:産休を終えて復帰する職員も多く、業務内容や職場環境にマッチして
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就いている事業所も多い。中には子育て中の職員でも
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:長く働いている人も多くいるので、働きやすいので
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の数が多い職業なため、女性の管理職
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:休暇に関しては人の目を気にしなければ取
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいです産休育休、育短制度があり、利用している職員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい様子。また、復帰後も時短
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性は多く、相談しやすい環境であるが事業者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:保育部門で就業。女性が多いため活躍することは可能。やりた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男性保育士も増えていますがまだまだ女性社会。色々と面倒な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:人手が不足しているから事業所によっては所長の一存になりがち十分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇制度や産休制度、介護休暇など大手企業なみの待
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活介護

3.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。福利厚生が充
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:男性は1割ほどしかいないので、男性利用者のトイレ介助は同性介助
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回答者: 男性/ 支援者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職とも協働したことがあり、男女の格差は大きくないと感
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:現場の女性職員の方がかなり多いので働きやす
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいですが体力勝負な
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の社員の方が多かったように思えます。福祉の仕事なのでやはり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てと言う点では、とても良いと思いま
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