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社会福祉法人県央福祉会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:
研修の機会は多く、自分で受ける研修も申請すると補助金がでることもあった。児童指導員として実務経験を積み、児童発達管理責任者の資格を取る方が多かった。そのための研修の休みも取りやすい。いくつかの資格に関しては、取得する際に手当が出たと思う。

働きがい:
利用者さんの笑顔や成長を一緒に感じることができるというのが1番やりがいを感じた。任される仕事が増えたりやりたいと思ったことは、企画し実現できるので挑戦しやすい環境。

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:管理職になる上での資格は取得できるのかなと思いますが、社会福
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:なかなか上司や先輩に相談することが出来なかった。
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:3福祉士の資格手当の他にも資格手当はあります。様々な事業を展
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していましたが、人員不足により時間を捻出する
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回答者: 回答なし/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:内部研修の種類は多く、充実している。複数の日程を設定している
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:役に立つ研修は基本的にない。無料の研修はあまり役に立たない。
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:児童、障がい、高齢と120を超える事業所があるので、色々な分
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:正社員の方にはサ責や強度高度障害などの講習を受けれるが整って
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回答者: 男性/ 支援者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:非常勤職員として施設で働く場合は、働く範囲の関係で研修やステ
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:手当ては低い働きがい:と
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格は取りにくく、研修も役に立たない。研修の数は多いがどれも
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修などを受けても成長できるとは感じなかった。働きがい:昔な
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回答者: 女性/ 児童指導員・児童相談員・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:勤務年数に応じた研修や部会ごとの研修など、充実しているように
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修はきちんとあるが、それを受けられるだけの時間や人員的余裕
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はあるが分かりにくい。研修は様々な場面で定期的
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:福祉に必要な研修や資格を取れます。費用は会社が負担してくれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:福祉の資格をとるための実務経験
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:ほとんどの事業所の経営状態は赤字で、パートさんは処遇改善は無
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:支援量の多さがゆえに、こなす数は多いのね覚えるスピ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:資格取得の応援制度、取得できた際の手
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:研修がかなり多く、キャリアアップにはもってこいであるが残業削
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
教育・研修:新人のときに、ただでさえやること、覚えることがたくさんだというのに新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:キャリアアップ制度はしっかりしている。国からの補助金も保育士にしっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:中には年数ばかり重ねているだけの人もいる。まあどこの会社でもいるでしょ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活介護

3.6
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:研修制度など充実していました。ただハズレがあり、研修の講師が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
成長・キャリア開発:福祉業界未経験者でも活躍できる可能性が高い。実際、異業種から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
教育・研修:研修システムが多種多様に存在する。 学ぶことは大切だがあきらかに多いと
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回答者: 男性/ 生活指導員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:現場仕事なので、腰を痛めるようなこともありますが、自身にスキ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上を目指そうと思えば目指せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】燃えていればやりがいも感じられると思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けられない。休暇
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:利用者様の生活を見守れるところはや
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援があるので上を目指したい方は是非挑戦してみてくだ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:研修を受ける暇もないほど忙しかった印象です。とにかく忙しく、
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