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株式会社イオシスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
32件株式会社イオシスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社イオシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イオシスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月16日
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月23日
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.4
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2.8
東京都中央区銀座７−１６−１２Ｇ−７ビルディング５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージドサービス部/ 無し
勤務時間・休日休暇:9:00～18:00※標準時間であり、実際は現場によってマチ...
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3.4
愛知県名古屋市中区東桜２−２２−１８日興ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:代休が取りづらい。基本休日出勤した場合、代休取って構わないが...
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3.6
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル10階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特になし多様な働き方支援:場合によってはリモートワークができ...
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2.3
東京都港区南青山６−２−９南青山ＮＹＫビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ ？/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:参加するプロジェクトに依存します。私の場合は大手のホワイト企...
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2.6
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ NWS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、有給の申請など休みを取りたいタイミングに合わせ...
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3.9
東京都港区海岸１−９−１１マリンクス・タワー３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】時間削減は現場でも通達が出て...
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2.7
東京都渋谷区渋谷３−１−４日本情報産業ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:基本的には人を指導するスキルが乏しい人に当たることがあると思...
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4.1
東京都中野区本町４−４６−９オーチュー第６ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:それぞれ関わっているプロジェクトや業務の状況次第にはなってし...
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3.8
東京都豊島区池袋２−４２−３オスカービル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:働き方の制度というより、会社が社員を大事にするので、その都度...
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3.4
東京都千代田区神田錦町３−３竹橋３−３ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間に関してはかなりホワイト。イベント直前準備や不具合対...
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株式会社イオシスのカテゴリ別口コミ（32件）
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株式会社イオシスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
SES主体であるため、PJによるというのが正直なところ。
しかし、社長のワークライフバランスに対する意識は高く、稼働時間に問題があるPJであれば、現場の変更も考慮され、
実際に変更された例を見ている。
多様な働き方支援:
SESであるが、昨今の事情から可能な限り、リモートワークの案件を探す傾向にある。
案件の選択についても本人の意思もそれなりに考慮される。