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株式会社イオシスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
成長・キャリア開発:
その時、会社が持っている仕事の数や内容によるため、一概には言えない。そのため、私の在籍時の話になるが、
経験の浅い社員は受託、もしくは、SESでもプライムの案件にアサインされ、最低限度、教育が考慮されている。

アサインできる案件の内容について
私はC言語を中心としたレガシーな開発経験（4年）だったといえど、
希望のWebオープン方面の開発に転向できたのは、間違いなく、この会社のおかげである。

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口コミ投稿日：2020年07月27日

回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月27日
成長・キャリア開発：支援制度としてはこれといったものは無いが、人事考課や必要であ
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口コミ投稿日：2020年07月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月23日
成長・キャリア開発：社員の大半が中途入社であるが、スキルや経験年数によっては、入
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日
教育・研修：経験の浅い人を教育する環境がない。現在、未経験者や極端に経験の浅い人
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
成長・キャリア開発：会社で自分のやりたいことが明確になっていればそのやりたいこと
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
教育・研修：現在全社員が各現場にビジネスパートナーとして常駐している為、新人を入
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
教育・研修：現状として、新卒、未経験者等が在籍しておらず、各分野に於いて社員個々
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
教育・研修：新人の教育制度がまだ整っていない為、その為入社後直ぐに現場にアサイン
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
働きがい：自分が常駐する案件は仕事があるからそこを選ぶのではなく、自分のスキルア
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口コミ投稿日：2017年08月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日
成長・キャリア開発：配属先の違いはあれど、どの現場に於いても新しい技術に接する機
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口コミ投稿日：2016年09月09日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日
働きがい：ＥＣサイト運営・制作に関しては、実際の商品などが置かれている店舗・倉庫
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口コミ投稿日：2016年09月09日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月09日
働きがい：基本的に残業はほとんどなく、上司含め定時上がりをされている方がほとんど
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
教育・研修：教育・研修についてはまだ制度が定められていません。
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口コミ投稿日：2016年01月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月25日
働きがい：まだ従業員数が少ない事もあり、役員、上司との距離が非常に近いです。 役員
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